“绝佳时机―协作，引领，互励共行”，多元化人才梯队激发创新活力

　　北京，2017年3月8日 — 在国际劳动妇女节来临之际，2017思科全球女性影响力大会（Woman of Impact 2017，简称WOI2017）于今天在全球跨地区同日举行。本次大会的主题为“绝佳时机―协作，引领，互励共行”，旨在更好地帮助女性把握机遇，推动职业发展，扩展职场人脉并赢取职场认可。借助思科领先的协作技术，大会突破了地域的限制，实现了全球90余个分会场的多点接入，吸引了包括思科员工、客户、合作伙伴以及各界逾12000 人的积极参与。其中，仅思科大中华区就连接起杭州主会场和北京、香港、台北、上海、广州、深圳、大连、合肥、成都共10个城市的12个分会场，让跨地区跨行业的嘉宾同参会者“齐聚一堂”，共同探讨职业女性如何发挥自身优势，从而更好地实现自我价值。

　　思科WOI大会前身是科技女性论坛（Women in Tech Forum），由两位充满热情的思科职业女性于六年前发起，致力于通过沟通与对话激励女性以积极自信的态度大胆追求职业发展目标。WOI大会对女性员工职业发展及领导力培养的积极推动，正是建立在思科一直所推崇的包容性与多元化（Inclusion & Diversity）企业文化基础之上，迅速得到了公司的关注、支持和推广。如今，参会者不仅有职场女性，也有关注女性职业成长的男性积极参与。众多客户和合作伙伴的倾情加入，使其发展成为职场女性个人发展方面思想碰撞与经验分享的盛会。

　　今年大中华区WOI大会关注的主题包括如何发挥团队力量协作共赢，如何激发自信能量以及如何借助前辈指导互励共行。大会特别邀请了五位优秀女性从学生、职场新人、新晋母亲、高管与学者的角度，讲述她们在不同阶段的蜕变与成长，在不同舞台的精彩与成就，以及一路走来所收获的职场感悟、处世哲学和人生智慧。此外，在思科网络技术学院杰出师生的表彰环节中，共有20位讲师荣获“思科网院教师杰出贡献奖”，20位女性学员获得“思科网院女性学员卓越表现奖”。

　　包容性与多元化一直是思科企业文化的基础。早在2007年，思科就成立了全球包容性和多元化委员会（Global Inclusion and Diversity Council），该委员会得到了思科高层的全力支持。思科兼具包容性与多元化的人才梯队助力公司在不同地区多样的商业环境中构建最具竞争力的团队，推进技术创新、业务开拓和人才储备，与客户和合作伙伴实现更加高效的合作。在大中华区，思科团队的架构也比以往任何时候都更具多元化，不仅提高了女性在高级管理层的比例，同时也加大了本土化人才的任用，具备前所未有的活力与优势。

　　作为杰出的职业女性代表，思科全球副总裁、大中华区商业及跨国公司事业部总裁林文怡女士表示：“思科一直致力于通过多项举措推动职业女性价值的提升，十分注重女性在不同岗位所发挥的重要作用。在全速前进的今天，职业女性需要了解如何协作、自主领导和改变生活，从而真正实现个人价值并构建女性领导力。正如本次WOI大会的主题‘绝佳时机—协作，引领，互励共行’所倡导的，职业女性要把握机会，勇于突破固有模式，与积极关注和支持女性职业成长的男性参与者们一起，互励共行，为企业和社会的多元化发展注入新鲜血液，为未来创新释放无限活力。”